Travailler dans notre famille de fromages

CSR

Le terme "responsabilité sociale des entreprises" (RSE) est de plus en plus utilisé de nos jours. Et la RSE peut être appliquée à plusieurs parties d'une entreprise. Les bonnes pratiques en matière d'emploi en sont un exemple.

L'interaction agréable entre la direction et les employés a profité à la croissance d'Henri Willig pendant des années. Ensemble, nous avons le même objectif et nous voulons continuer à nous développer afin de pouvoir inspirer le monde entier avec nos délicieuses spécialités fromagères néerlandaises.

Pour nous, il est donc très important de regarder ensemble vers l'avenir.

• Qu'est-ce qui peut être amélioré ?
• Qu'est-ce qui fonctionne déjà extrêmement bien ?
• Quelles sont nos ambitions ?

Tout le monde dans l'entreprise peut apporter des idées. Nous réalisons également une enquête annuelle sur la satisfaction des employés. Dans notre entreprise, la direction est très accessible et accueille toujours avec plaisir les commentaires des employés des différents départements.

Travailler ensemble, s'amuser ensemble

Un très grand nombre de nos collègues travaillent dans nos magasins. Il y a toujours une fête là-bas et de nombreux étudiants restent avec nous après leurs études parce que c'est un endroit si agréable pour travailler. Heureusement, il y a aussi de la place pour la croissance. Et travailler chez Henri Willig n'est tout simplement pas un emploi standard dans le commerce de détail.

Ce qui est très spécial chez nous, par exemple, c'est que vous entrez en contact avec tant de cultures et de personnes différentes. Le monde entier vient nous rendre visite ! Vous acquérez de nombreuses connaissances sur les gens, qui restent précieuses pour le reste de votre vie.

Développement et croissance personnels

Afin d'évoluer personnellement et de pouvoir conseiller au mieux les visiteurs, nous avons notre propre académie. Ici, vous pouvez travailler sur de nombreuses compétences différentes. Nous proposons plusieurs cours de langues, par exemple. Parce que c'est vraiment cool de pouvoir expliquer aux gens en espagnol, en russe ou en français qui nous sommes et quels sont les fromages spéciaux que nous avons dans notre gamme.

Notre comité d'entreprise est écouté sincèrement, afin que quelque chose puisse réellement être fait avec les expériences et les idées des différents domaines de travail. Et l'association du personnel est une plateforme sociale avec un fort sentiment de famille. Cela en fait un lieu de travail chaleureux et agréable et un endroit idéal pour l'épanouissement personnel.

Je travaille pour Henri Willig depuis plus de 8 ans et j'ai occupé différents postes. J'ai grandi et je me suis développé. Je suis heureux et fier d'avoir un employeur qui tient compte de vos points forts et vous aide à progresser. Nous vous souhaitons de nombreuses années de croissance et, surtout, de satisfaction professionnelle !