Académie

Développez-vous avec Henri Willig

Académie Henri Willig

Au sein du groupe Henri Willig, nous attachons une grande importance au développement continu de nos employés. Après tout, ils sont un facteur important de la réussite de notre organisation. Au sein de notre propre Henri Willig Academy, divers programmes de formation et cours sont proposés pour renforcer les talents de nos employés. Cela permet à l'employé d'assumer la responsabilité des objectifs fixés dans le cadre de son poste et d'apporter une bonne contribution aux objectifs de l'organisation et à son propre développement.

Embarquement

Il existe un excellent programme d'intégration pour les nouveaux collègues. Lors de la journée d'introduction à Katwoude, les nouveaux collègues sont présentés à la Cheese Family, y compris au directeur général. Une visite de l'étable Jersey biologique et de la fromagerie fait bien entendu partie du programme. Cette journée d'apprentissage constitue une bonne base pour l'intégration générale au sein d'Henri Willig.

Embarquement

Dites fromage

Pour nos collègues du commerce de détail, l'Académie Henri Willig propose la formation à la vente Say Cheese. Outre la connaissance du sujet et du produit, les compétences en matière de communication ont une influence majeure sur le comportement d'achat des clients. Dans le cadre de cette formation, l'Académie aide les nouveaux collègues à acquérir davantage de connaissances et de compétences en matière d'approche des clients et de vente. En outre, les formations en ligne pour le commerce de détail comprennent les éléments suivants :

  • la narration / notre histoire de fromage
  • gérer l'agressivité
  • diverses formations sur les talents
  • travail d'équipe
Dites fromage

Source d'apprentissage

Pour continuer à se développer en tant qu'employé, l'Académie Henri Willig propose plusieurs formations. Celles-ci sont axées sur les différents départements d'Henri Willig. Ces formations peuvent également être suivies à domicile, sous la forme d'un E-Learning. Une manière simple d'apprendre et de tester de nouvelles connaissances. Qu'il s'agisse d'une nouvelle langue, de règles d'hygiène ou de production, tout cela se trouve dans un environnement d'apprentissage en ligne.  ;

Source d'apprentissage

Gestion des magasins

Pour les nouveaux gérants de magasin, l'Académie Henri Willig a mis au point un cours de formation à la gestion de magasin. Pendant un an, le directeur de magasin est formé à divers aspects importants en tant que directeur. Il s'agit notamment de

  • la gestion du coaching
  • les entretiens de recrutement et de sélection
  • les listes et la planification
  • le cycle de gestion des performances
  • le plan annuel et la budgétisation

En collaboration avec le directeur régional et des formateurs externes, les directeurs de magasin reçoivent des conseils appropriés en la matière.  ;

Gestion des magasins